Открытый Ассессмент-центр для руководителей "Оценка управленческих компетенций"

Оценка участников производится посредством наблюдения их реального поведения в моделирующих упражнениях.

Для кого ассессмент-центр:

• Руководители среднего и высшего звена — повысить свою осознанность и выделить направление в саморазвитии, повысить шансы на карьерный рост.
• Владельцы бизнеса и молодые предприниматели — выявить сильные стороны и зоны роста для эффективного развития бизнеса.

Оцениваемые компетенции:

• Планирование;
• Постановка задач и делегирование;

• Развитие талантов;
• Ориентация на результат;
• Командное лидерство;
• Деловая коммуникация;
• Внедрение изменений.

Состав открытого ассессмент-центра:

• 3 групповых упражнения;
• 4 индивидуальные задачи;
• Обратная связь каждому участнику от эксперта;
• Индивидуальный отчёт по итогам центра оценки;
• Именной сертификат;
• Рекомендации по дальнейшему личностному развитию;
• 30 скриптов диалога "руководитель-подчинённый" на все случаи жизни.
• Обучающая литература.